第十一章-小公司 (第3/5页)

总监的职位更x1引她。

    工资虽然没有很高，但是奖金部分——很不错。

    完美诠释了多劳多得。

    相当于自己的奖金大部分是和绩效挂钩。

    但这样一来年终奖的b例会畸高，换句话说，到了年底才是赚钱的时候，之前的基本工资也就够个房租和生活费。

    好在秦素目前的房租押一付三，她提前预留了两年的生活费用，固定支出不愁。

    用实力证明存在价值的薪资构成——她想试试看。

    这个薪资构成也是方一航和人事总监商量出来的结果。

    新公司的名字叫金柠投资，是新注册成立的，刚半年，GU东是来自境外的某家公司。不过以秦素的了解，可能又是哪位国内大佬设立的evi架构，通过境外离岸公司避税出口转内销投资来的。

    听说还有公司下午茶。员工福利很好。

    可能因为公司小，下午茶也花不了几个钱——说到底就是为了让牛马们更好地打工。

    其他几个职位也都看了看，在大公司以她的资历能够提供的职位有限，毕竟她不属于某一方面专JiNg，能力b较综合，大公司的职位分布更加细化，不像小公司啥都没，希望啥都会的人来。

    新公司办公地点在高科技产业园区，从地理位置上来说倒是离方一航新买的房子更近。之前听他提过一嘴在这块区域，具T