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把安置退役士兵列入人才强市工程 慈溪用17年打

把安置退役士兵列入人才强市工程 慈溪用17年打

慈溪举行首届退役士兵返乡欢迎仪式暨退伍军人专场招聘会

  宁波日报12月25日讯(记者 王晓峰 通讯员 胡烨婷)说起军人身份,有一种充满敬意的评价——最可爱的人;说起军民关系,有一种极其骄傲的认同——鱼水深情;说起军营生活,有一种非常美妙的比喻——幸福得像花一样;说起职业素养,有一种发自内心的赞佩——向解放军学习;说起社会职责,有一种格外自信的标准——始终走在前列……

  国家大柄,莫重于兵。十九大报告就提到要“推进军人荣誉体系建设”“维护军人军属合法权益,让军人成为全社会尊崇的职业”。同时,报告也提出,要组建退役军人管理保障机构。这一安排旨在为提高军人社会地位提供政策支持和制度保障,对增强军人荣誉感,提升部队战斗力有着十分重要的意义。

  退役士兵安置是一项利军利民的大事,不仅与退役士兵的切身利益紧密挂钩,同时也是激发适龄青年从军报国热情的“放大器”。慈溪充分重视退役士兵安置工作,将其列入人才强市工程,积极探索各种新模式,取得了显著成绩,形成了远近闻名的“慈溪样板”。

  “破冰”尝试,35名退役军人成功签约背后有故事

  今年11月6日,慈溪举行退役军人入职暨签约仪式,35名优秀退役军人与上汽大众汽车有限公司宁波分公司成功签约。在现场,优秀退役军人代表胡学锡深有感触地说:“退伍后,我做过保安、金融理财、汽车美容,但结果都不理想,要么对行业失去信心,要么遇不到好的师傅和老板,空有一身想法,却不知从何努力。能到上汽大众公司上班,我感到很高兴。”

  胡学锡有自己的故事。都说“铁打的营盘,流水的兵”,送战友、踏征程,当离别的旋律再次响起时,胡学锡也站在了退伍的队列中。朝夕相处的战友,噙着泪水从他头上摘下帽徽、从他的胸前卸下领花、从他的肩上摘掉肩章、从他手中接管钢枪,眼泪止不住地往下淌……

  告别昔日的军营生活,步入熟悉而又陌生的社会,胡学锡开始无所适从了,人生好像失去了目标,前方的路在哪里?和其他退役军人一样,胡学锡早早就前往慈溪市民政局报到并接受了民政部门免费提供的技术培训。胡学锡随后的工作之路并不顺畅,心里充满了无奈与心酸,正应了那句话“男儿有泪不轻弹,只是未到伤心处”。

  就在此时,一个电话改变了胡学锡的人生。“胡学锡您好,我是庵东镇武装部姚干事。9月27日我市(注:慈溪)举行首届退役士兵返乡欢迎仪式暨专场招聘会,会有很多家单位参加,全是针对退役士兵的招聘,你准备一下……”这个电话如黑暗中的明灯,点亮了胡学锡的心田。他立刻打起精神,复习功课,搜索攻略,为返乡欢迎仪式暨专场招聘会准备。

  那一天,胡学锡面试了多个岗位。因为综合条件不错,多家用人单位向他伸出了“橄榄枝”,其中最让他满意的就是上汽大众汽车有限公司。经过多轮动手操作、面试、体检等,他最终被录取了。

  “保持军人本色,发扬艰苦奋斗精神;退伍不褪色,积极投身三个文明建设;勤勤恳恳工作,多讲奉献,少讲索取。这是时代和人民赋予我们退伍战士的职责和要求。”退役军人入职暨签约仪式现场,胡学锡作为优秀退役军人代表发言。此刻的他内心十分激动,眼神坚定而有力,亦如刚成为武警战士时的他。

  “9月27日那天的招聘会,73家用工单位推出了机械操作、产品销售、财会仓储、水暖电气、网络设计、保安驾驶等1781个岗位。据人社部门统计,当天有400余人次的退役士兵进场,236人次达成初步意向,意向率达55%,29人被当场录用。”慈溪市人武部政委沈其生说,组织退役士兵返乡欢迎仪式暨专场招聘会,尝试这种“欢迎仪式+招聘会”的拥军模式,在宁波乃至全省都是首次。这是一次“破冰”尝试,效果也很明显,经过各方努力,据不完全统计,今年退役的士兵中有近5成上岗。

把安置退役士兵列入人才强市工程 慈溪用17年打

首届退役士兵返乡欢迎仪式暨退伍军人专场招聘会现场

  “迎、管、扶”三策,让退役军人感受到温暖

  没有和平,百业难兴。而军人,正是执干戈以卫社稷。因此,退役军人能否得到妥善安置影响着军事职业的吸引力。党的十九大报告就明确提出:“组建退役军人管理保障机构,维护军人军属合法权益,让军人成为全社会尊崇的职业。”

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