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浙江一民企一次接收55名军转干部 组织做这事

一起重温入党誓词。

 
原文配图:一起重温入党誓词。  

  55名自主择业军转干部古田寻根擦亮初心

  “第二战场”再出发

  今年是深化国防和军队改革期间安排大批干部转业的第一年,自主择业军龄和职级条件进一步放宽。浙江一家大型民营企业一次接收安置55名自主择业军转干部,在全国引起关注,国务院军转办给予充分肯定。11月28日至29日,这家企业组织55名自主择业军转干部到古田寻根,更加坚定了大家“第二战场”建功立业的信心。

  离开也是对改革作贡献

  转业时多想一想当初为什么入伍

  古田会议纪念馆大厅两侧,立着四尊白色塑像,分别是毛泽东、周恩来、朱德、陈毅。解说员的话耐人寻味:“当年陈毅哪怕有一点私心杂念,有没有古田会议,毛泽东能不能回到领导岗位上,就很难说了!”

  当年,已经当选红四军前委书记的陈毅远赴上海向党中央汇报工作,实事求是地介绍情况。古田会议上,他不折不扣地传达贯彻中央“九月来信”,心悦诚服地拥护恢复毛泽东的前委书记职务。同样“度量大如海”的,还有红四军军长朱德。

  老一辈革命家光明磊落、襟怀坦白,不计个人得失,深深触动着每一名军转干部:像老一辈革命家那样把党的事业看得至高无上,就一定能坦然面对个人进退去留。

  谈及自己当初为什么入伍?有人说,当兵就是想替家里减轻负担;有人说,没考上大学,想到部队找个好出路……“这并不妨碍大家报效国家呀!”带队的这家企业所在集团党委书记陈捷说,正当利益诉求并不可耻,多元动机的差异也没有改变一元统一的实质:保家卫国。

  入伍动机的“小道理”讲实了,转业安置的“大道理”就虚不了:离开部队,也是对国防和军队改革作贡献;就像入伍初衷可以有差别,转业选择计划安置或者自主择业同样没有“高低”“优劣”之分。

  改革为每个人提供机会

  困难面前多想一想部队给了咱什么

  11月28日晚,电影《古田会议》放映刚结束,其中一个细节就在军转干部中引发热议:连长林文辉图一时之快,因为消灭一小股敌人而耽误时间,影响了土改工作进程,结果被毛泽东撤职。

  “林文辉参加地方土改不主动、不积极,与今天一些转业干部不愿到企业工作多么相似啊!”企业副总裁赵益明听到这番议论,与大家分享了一段历史:“延安时期,毛主席就把发展工业、商业和金融业作为我党的重要任务,提出在开展‘军事的和政治的竞赛’同时,大力开展‘经济的竞赛’‘努力于经济工作’。”一席话顿时开阔大家的思路:当代中国,一批著名企业家如柳传志、王石、任正非等都有过军旅经历。他们的成功至少说明两点,最好的商学院不仅仅是在名牌大学,而且还在军营;对管理贡献最大的不仅仅是商学院、企业家,而且还是军队。

  此前,55名军转干部在企业内部挂职锻炼两到三个月,许多人不懂市场和经济,时常闹一些笑话。置身“大众创业、万众创新”的时代,“部队经历就是财富,靠军人这碗饭垫底,就没有闯不过去的难关!”古田寻根,许多军转干部看清了自身优势,开始信心满满。

  抓党建是老兵的强项

  创新时多想一想当年怎么干的

  “相关手续没转移办妥之前,组织生活一定不能间断。”集团党委书记陈捷的表态,让55名自主择业军转干部倍感温暖。11月29日,在古田,集团党委批准成立流动党支部,7人被推选为支委。

  就在前一天,国防大学副政委吴杰明为大家讲了题为《认真搞好“两学一做”,以新的姿态踏上新的征程》的党课。流动党支部成立当天,55名军转干部在古田毛主席塑像前,一起重温入党誓词。

  负责人力资源工作的邵尊林介绍,55名军转干部素质之高令人刮目相看:55人中博士、硕士不乏其人,人人在部队立功受奖,37人曾获授各地颁发的“金牌义工”“最美军人”等称号。转业前在武警部队任职的怀济斌,当班长时曾发明一套由36个动作组成的“自行车防卫术”。在部队期间担任某部大队长的王继霆,一年培养出30名优秀驾驶员,其中18人被上级评为“红旗驾驶员”。

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